Sebuah Studi Baru Menyarankan Bahwa “Ikatan Lemah” Dapat Membantu Anda Menemukan Pekerjaan Lebih dari Teman Dekat. Survei. Yang Menyurvei Lebih Dari 20 Juta Pengguna Linkedin di Seluruh Dunia Selama Periode Lima Tahun. Baru-baru ini Diterbitkan Di Jurnal Sains.

Peneliti Di Universitas Harvard. Universitas Stanford. Institut Teknologi Massachusetts.

Dan Linkedin Menggunakan Algoritma “Orang yang Mungkin Anda Kenal” Linkedin Untuk Membuat Ikatan Yang Lebih Lemah Dengan Beberapa Pengguna Dan Koneksi Yang Lebih Lemah Dengan Yang Lain. Ikatan Kuat yang Disarankan Secara Acak. Kami Menggunakan Jumlah Interaksi Dan Jumlah Kenalan Umum Untuk Mengukur Kedekatan Hubungan.

Sebagai akibat. Ditemukan bahwa orang-orang yang diusulkan banyak ikatan yang lemah cenderung lebih sering berganti pekerjaan daripada mereka yang diusulkan banyak ikatan yang kuat.

Menurut Iavor Bojinov. Seorang Profesor Sekolah Bisnis Harvard dan Rekan Penulis Makalah. “Hubungan Cukup Lemah.” Yang Berada Di Antara “Sangat Lemah” Dan “Rata-Rata”. Apakah Yang Paling Bermanfaat Dalam Mencari Pekerjaan. Ditemukan Bahwa Informasi Baru Lebih Mungkin Terungkap Melalui Ikatan yang Lemah. Seperti Memiliki Teman Bersama. Dia berkata. Tren Ini Terutama Diucapkan Di Antara Mereka Yang Terlibat Dalam Industri Teknologi Tinggi Seperti Pembelajaran Mesin Dan Ai.

Dan Mereka Yang Terlibat Dalam Pekerjaan Jarak Jauh.

Merekomendasikan Pengguna Kepada Orang-Orang Dengan Siapa Mereka Memiliki Ikatan yang Lebih Lemah Lebih Sering Daripada Teman Dekat Dapat Menyebabkan Pengguna Mengisi Lebih Banyak Lamaran Pekerjaan Dan. Sebagai akibat. Mendapatkan Pekerjaan yang Lebih Baik. Ditemukan Peneliti. Menunjukkan.

Pembelajaran. Diterbitkan 15 September Dalam Sains. Adalah Eksperimen Skala Besar Pertama Untuk Menguji Hubungan Antara Teori Sosial “Kekuatan Ikatan Lemah” Dan Ketenagakerjaan. Teori Ini Berfokus Pada Penyebaran Informasi Melalui Jejaring Sosial Dan Diusulkan Pada Tahun 1973 Oleh Mark Granovetter. Seorang Sosiolog Di Universitas Johns Hopkins.

Orang Lebih Mungkin Mendapatkan Ide Baru Melalui Kenalan Dan Ikatan Lemah Daripada Melalui Teman Dekat. Mereka menemukan. Teori Ini Telah Berpengaruh Dalam Sosiologi. Dan Telah Ada Banyak Penelitian Tentang Peran Ikatan Lemah Dan Teman Dekat Dalam Jejaring Sosial. Gerakan Sosial. Dan Kerjasama Rakyat. Dalam Hal Pencarian Kerja. Lebih Mudah Untuk Mengakses Informasi Yang Lebih Baru Dan Lebih Beragam Melalui Hubungan Yang Cukup Jauh Daripada Melalui Koneksi Pribadi Yang Kuat. Yang Menguntungkan Untuk Pencarian Kerja. Promosi. Dan Gaji Naik.

Granovetter Kemudian Juga Menemukan Bahwa Ikatan yang Lebih Lemah Lebih Mungkin Membantu Orang Menemukan Pekerjaan Dengan Imbalan Dan Kepuasan Yang Lebih Tinggi.

Pandangan Kebalikan

Beberapa Studi Lain Menunjukkan Bahwa ‘Ikatan yang kuat’ Lebih Bermanfaat Untuk Ketenagakerjaan Daripada ‘Ikatan yang lemah’. Para peneliti ini percaya bahwa orang umumnya memiliki ikatan yang lebih lemah. Jadi Ikatan Lemah Mungkin Lebih Bermanfaat Secara Keseluruhan. Namun Jika Dibandingkan Secara Individual. Ikatan Yang Kuat Lebih Bermanfaat Dalam Mencari Pekerjaan. Telah menemukan. Ilmuwan Yang Berpartisipasi Dalam Studi. Diterbitkan Dalam Sains. Percayalah Bahwa Studi Sebelumnya Ini Berkorelatif Dalam Desain. Jadi Mereka Membedakan Ikatan Sosial yang Lemah Dan Kuat Dan Hubungan Kausal Yang Tepat Dalam Studi Eksperimental Acak. Menunjukkan Bahwa Itu Tidak Mungkin. Makalah Rekan penulis Erik Brynjolfsson. Seorang Profesor Di Universitas Stanford. Mengatakan Itu Sebagai Platform Digital Dan Algoritma Menjadi Pendorong Penting Pasar Tenaga Kerja. Perusahaan Media Sosial Dapat Membantu Memberikan Peluang Ekonomi Yang Lebih Besar Bagi Pengusaha Dan Karyawan. Ia Berkata Bahwa Hasil Penelitian Ini Bisa Digunakan.