• Home
  • PERILAKU PADA KEGAGALAN BAHKAN SEBELUM WAWANCARA DIMULAI.

PERILAKU PADA KEGAGALAN BAHKAN SEBELUM WAWANCARA DIMULAI.

Beberapa Pencari Kerja “Pandai” Melakukan Hal-hal Yang Tidak Baik Bagi Mereka. Ini Akan Muncul Lagi Dan Lagi Selama Proses Wawancara. Inilah Cara Pencari Kerja Gagal Bahkan Sebelum Mereka Mendapat Kesempatan Untuk Wawancara:

Wawancara

Mengirimkan Resume Melalui Berbagai Saluran

Pencari Kerja Memiliki Kebiasaan Buruk Mengirimkan Resume Mereka Berkali-kali Untuk Pekerjaan Yang Sama. Misalnya. Pertimbangkan Skenario Berikut Ini:
Kandidat Mengirimkan Resume Dan Melengkapi Aplikasi Online. Setelah Itu. Satu Hari Kemudian. Tidak Ada Kontak. Selama Waktu Tersebut. Kandidat Dihubungi Oleh Agen Perekrutan Dan Diberikan Deskripsi Pekerjaan Untuk Pekerjaan Yang Baru Saja Mereka Lamar.

Alih-alih Dengan Jujur Mengatakan. “Terima Kasih. Tetapi Saya Telah Mengirimkan Resume Saya Ke Perusahaan Itu.” Kandidat Tersebut Menjawab. “Terima Kasih Telah Menghubungi Saya. Kedengarannya Seperti Peluang Karir Yang Bagus. Tolong Kirimkan Resume Anda.
Perekrut. Percaya Bahwa Orang Ini Memiliki Latar Belakang Dan Pengalaman Yang Tepat. Akan Mengirimkan Resume Dan Deskripsi Kandidat Mereka Melalui Email Ke Hr Dan Manajer Yang Membutuhkan Orang Tersebut. Memberi Tahu Mereka Bahwa Orang Ini Sangat Cocok. Calon.

Sudah Lama. Dan Masih Belum Ada Kontak.

Pencari Kerja Menghubungi Teman-teman Yang Mengenal Orang-orang Di Perusahaan Tempat Mereka Melamar Dan Meminta Mereka Untuk Menyampaikan Resume Mereka Tanpa Menyebutkan Bahwa Mereka Telah Mengirimkannya Beberapa Kali.
Setelah Resume Melalui Sistem Pelacakan Pelamar Dan Masuk Ke Sdm. Kebingungan Muncul Mengapa Itu Diajukan Berkali-kali. Perekrut Internal Dapat Meminta Klarifikasi Kepada Kandidat.

Kandidat Ditempatkan Dalam Posisi Yang Canggung Dan Sering Berkata. “Maaf. Saya Tidak Tahu Itu Pekerjaan Yang Sama. Saya Pikir Itu Pekerjaan Yang Berbeda Ketika Perekrut Menghubungi Saya.”

Setelah Diinterogasi Beberapa Saat.

Calon Yang Malu Mengakui Bahwa Tidak Demikian. Karena Alasan Calon Kurang Kredibilitas. Perekrut. Yang Marah Karena Kandidat Bertindak Secara Rahasia. Bersikeras Bahwa Anda Harus Mengambil Kredit Untuk Mengirimkan Resume Anda Dan Jika Anda Dipekerjakan. Anda Akan Diminta Untuk Membayar Biaya Penempatan. Mengerjakan.
Sejak Awal Proses Perekrutan. Banyak Emosi Yang Berputar-putar Dan Pertanyaan Muncul. Sehingga Perusahaan Menempuh Jalan Yang Sulit. Untuk Perusahaan Yang Tidak Ingin

Memperdebatkan Apakah Akan Membayar Komisi Kepada Perekrut Atau Membayar Bonus Referensi Kepada Karyawan Internal. Beralihlah Ke Kandidat Berikutnya Dan Berhati-hatilah Agar Tidak Menerima Lamaran Orang Ini Di Masa Mendatang. Lebih Mudah Mengurus Diri Sendiri.

Melamar Secara Acak Perilaku Mencari Pekerjaan Yang Sama Membuat Frustrasi Adalah Melamar Secara Acak. Pencari Kerja Berharap Mendapatkan Perhatian Perusahaan Dengan Mengirimkan Resume Secara Acak. Mereka Berpikir Bahwa Jika Mereka Melamar Ke Banyak Iklan Pekerjaan Yang Berbeda. Mereka Akan Memenangkan Satu. Tetapi Ini Memiliki Efek Sebaliknya. Perusahaan Memandang Metode Ini Secara Negatif. Hr Akan Menganggap Anda Tidak Jujur Dan Tidak Tertarik Pada Pekerjaan Tertentu. Perusahaan Menyukai Orang Yang Benar-benar Ingin Mengisi Peran Tertentu Di Perusahaan. 3. Jadilah Suka Memerintah.

Majikan Kehilangan Minat Saat Kandidat Sombong Dan Merendahkan.

Mengkritik Atasan Atau Rekan Kerja Anda Dengan Keras Ketika Ditanya Mengapa Anda Mencari Pekerjaan. Menunjukkan Berbagai Penilaian Yang Salah. Atau Berbagi Informasi Orang Dalam Yang Bersifat Rahasia Akan Menghentikan Proses Wawancara. Menunjukkan Apa Yang Harus Dilakukan.

Pewawancara Mengharapkan Anda Melakukan “Pekerjaan Rumah” Anda Dan Setidaknya Meneliti

Filosofi Perusahaan. Produk. Orang Yang Anda Temui Dalam Wawancara. Dan Data Lainnya. Dalam Kasus Wawancara Video. Jika Jelas Bahwa Kandidat Sedang Membaca Skrip Di Dekat Layar Komputer Atau Dengan Panik Mencari Jawaban Di Google. Wawancara Selesai.

Apa Yang Harus Saya Lakukan Untuk Menghindari Masalah?

Menghindari Jebakan Ini Relatif Mudah: Kirimkan Resume Anda Ke Perusahaan Tempat Anda Benar-benar Ingin Bekerja. Anda Tidak Perlu Berpura-pura Menjadi Orang Terbaik Di Luar Sana Dengan Sikap Sombong. Membiarkan Agen Perekrutan Mengirimkan Resume Anda Setelah Anda Mengirimkannya Tidak Akan Berhasil. Jadi Jangan Berbohong Tentang Itu.

Selalu Bersikap Sopan. Santun. Dan Profesional. Menggali Jauh Ke Dalam Perusahaan. Pekerjaan. Dan Persyaratannya. Maka Anda Akan Merasa Lebih Percaya Diri. Dan Anda Tidak Perlu Sombong.

Jadilah Diri Sendiri. Jadilah Diri Sendiri. Anda Ingin Perusahaan Mempekerjakan Anda Berdasarkan Siapa Anda. Bukan Pada Penampilan Palsu Anda.